Nuestra política de Recursos Humanos 

Nuestra política de Recursos Humanos se basa en incorporar personas en las diversas de la organización y proporcionarles un desarrollo profesional dentro de la Compañía. Sabemos que tanto nuestro sistema de selección de personal, como el desarrollo y la formación multi-funcional  que llevamos  a cabo,  forman parte de las claves de nuestro éxito.

Nuestro sistema de selección toma como elementos fundamentales las competencias definidas a partir de los Estándares de Liderazgo, de tal forma que todos los perfiles de selección de las distintas posiciones de la Compañía comparten estas competencias.

En Sundent estamos orientados a impulsar el potencial y la mejora del desempeño de nuestros colaboradores. Para ello, somos promotores de una constante motivación, ofreciendo el mejor ambiente de trabajo, satisfaciendo las expectativas y a su vez las necesidades personales y profesionales de nuestros empleados.

Sundent asume la relevancia de la remuneración directa de sus colaboradores, teniendo en cuenta la contribución de la persona en su puesto de trabajo y los salarios del mercado. La Compañía ofrece un interesante programa de Beneficios Sociales, que atiende tanto las necesidades existentes entre  los empleados de la organización  como las necesidades que se presentan en el entorno familiar de los mismos.



Oportunidades de empleo
El éxito en una organización como la nuestra, se explica por su capacidad de atraer, fidelizar y desarrollar profesionales que realmente aporten valor a ésta. Reclutamos a los profesionales que sean capaces de aceptar verdaderos desafíos y asumir desde un principio  grandes responsabilidades. 
Si consideras que tienes iniciativa, eres una persona dinámica, emprendedora y orientada a resultados y, ante todo, eres un jugador de equipo, entonces, en Sundent  hay un sitio para ti.


Desarrollo personal en Sundent
Retarse a uno mismo es avanzar. "Alguien que ha dejado de mejorar ha dejado de ser bueno." Sundent quiere reclutar únicamente a los mejores.
El desarrollo continuo de nuestros empleados es un factor competitivo clave y contribuye a la consecución de nuestros objetivos corporativos. Fomentamos los procesos de aprendizaje individuales para que las aspiraciones de los empleados se hagan realidad.